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错简历没法给你找到好工作

2019年09月30日整理:迪育桥职校网

  

  在竞争激烈的招聘过程中,其他候选人可能在简历上看起来比你更具备从业资格,因此,在准备简历时最重要的一点是,应理解简历的直接目的是帮你获取面试资格、而非直接获得这份工作。瀚纳仕每年收到的简历超过800万份,从中脱颖而出至关重要。也就是说,在这一阶段,请记住,简历的主要焦点是帮你踏出第一步! 今天说六点建议,希望帮你领先群雄。1、你的个人陈述

  在联系方式下应直接添加简明的个人陈述,让雇主可以尽快获知你的职业抱负和核心技能。这是雇主的第一个关注点,因此,你应在此简要地列出最为骄傲的成就。2、匹配职位描述

  使用与招聘广告中类似、但不完全相同的形容词。如果雇主会优先考虑具备“有效领导能力”的人,那就确保你在个人陈述一开始就指出这一点。3、避免陈词滥调

  记住,雇主真正感兴趣的是展现你个人能力的切实证据、而非堆砌的形容词。仅仅说出你的勤奋、忠诚、团队精神是不够的,你需要拿出确凿的证据来证明这一点。4、为你的成就提供确凿证据

  同样,在列举成就时也应记住,真正令雇主印象深刻的是数据。如果可以,用事实和数字的形式说明———例如,你为公司带来多少收入、客户增加多少投资、等等。

  用切实的数字来实现这一点。感受以下两种表述给人带来的不同影响:第一,过去一年中,我一直超额完成销售目标。第二,在过去四个季度中,超额完成销售目标达x%,总体营业额年均增长?x。5、把自己定位在工作的核心

  记住,你正试图营销自己。使用“参与”“协助”这样的词汇会让人觉得你只是旁观者、而非责任人———招聘人员会关注这些事。使用强调型的动词,充分体现自身的功劳。

  但你也需要注意几个问题:不要把你从未参与过的工作加入简历内容,也不要说前同事或雇主的坏话———这些都是在拒绝候选人时最常用的原因。6、让简历易于读取

  最后,也许是最明显、但也最常被忽视的一点,让你的简历尽量容易被看到。使用PDF格式发送文档,雇主打不开的可能性较小,字号应能保证清晰的阅读,确保你的联系方式是最新且准确的。招聘人员在得以简化流程时会非常感激,并且也会报答你的!

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